ご掲載の流れ
各求人広告媒体には特徴があり、職種や業種、採用ターゲットによって最適な求人広告媒体は異なります。
株式会社ATAGOは独立系求人広告代理店として各種求人広告媒体を取り扱っているため、あらゆる職種・業種の人材採用において最適な求人広告媒体を提案することができます。
- お問い合わせ
- お問い合わせフォーム、またはお電話よりご連絡ください。弊社採用コンサルタントよりご連絡をさせていただきます。
- お悩みのご相談
- 御社の人材採用に関するご希望やお悩みをじっくりお伺いいたします。ご提案する解決策を決めず、フラットな気持ちでお客様を理解させていただきます。
- 企画のご提案
- ヒアリング結果を踏まえ、御社の人材採用における課題を特定します。採用課題を解決できる企画をご提案いたします。御社の課題が解決できそうか、吟味ください。ご不明点は何なりとご質問ください。
- お申込み
- 当社の提案にご納得いただきましたら、お申込みをいただきます。お申し込みは、メールまたは電子サインで行います。ペーパーレス対応でスピーディに契約を締結いただけます。
- 取材・撮影
- ＜例：解決策が求人広告の場合＞御社と御社の採用情報を正確かつ魅力的に伝える原稿を制作するために、御社の経営者さま、採用担当者さま、更には現場でご活躍のスタッフさまに取材をさせていただきます。
- 原稿作成
- ＜例：解決策が求人広告の場合＞取材で得た情報を存分に生かして、求人広告の原稿を作成いたします。御社の魅力を表現しているか、社内で検証しながら制作します。
- 掲載開始・フォロー
- ＜例：解決策が求人広告の場合＞原稿が出来上がったら、いざ掲載開始です。当社としては、解決策が期待通りに機能するか、お客様の課題が解決できるか、を試される本番。ご応募の状況・結果に合わせて、原稿修正などの改善提案をいたします。採用の成功に向けて、最後までやり切ります。